为了给医院青年管理人员提供一个互相交流、学习的平台，帮助青年管理人员更新管理理念，增强综合素质，提高管理水平，以更好地为医院建设与发展服务，经医院研究决定，由院办、党办、人事处、教育处、团委牵头组织成立“上海市人民医院青年管理沙龙”，各职能部门年龄在35岁以下的青年管理人员均可以自愿参加。“青年管理沙龙”围绕着医院年度中心工作、阶段性重点工作定期开展活动，就医院管理、改革、发展中相关问题进行讨论、调研并撰写调研报告，为医院管理决策提供依据。
2012年11月10日，“青年管理沙龙”举行了成立仪式暨次活动，共有60余名会员参加。院长出席仪式并讲话，她指出成立“青年管理沙龙”是职能部门工作的需要，是医院建设与发展的需要，也是青年管理人员个人发展的需要；
寄语青年管理人员在工作和生活中要有热情、有活力、有闯劲，通过参加“青年管理沙龙”组织的活动，互相认识、加强交流、培养兴趣、开阔眼界、拓宽思路，要立足本职岗位，围绕医院中心工作中的难点、焦点、热点进行思考，发现问题，提出解决问题的初步思路，并在日常工作中进行实践和不断完善。医院非常重视青年管理人员的培养，将为年轻人提供更多的培训机会，帮助年轻人尽快成长、成才。
本次活动还邀请了副院长作题为《科技进步、医学发展与我们的责任》的讲座。
